OFERTAS DE EMPLEO
Oferta de becas Acciona
ACCIONA precisa incorporar hasta 10 becarios/as en sus distintos departamentos , las personas seleccionadas ingresarían en la empresa para recibir formación ad hoc con altas posibilidades de inserción laboral permanente.
Perfiles diversos relacionados con cualquiera de sus áreas de negocio y la Corporativa (Recursos Humanos, ADE, Sostenibilidad, Servicios Urbanos…. ) además de perfiles tradicionales ACCIONA (ingeniería, etc..)
Ubicación: Preferentemente Madrid. Podrían tener posibilidades de alguna incorporación (según perfiles) :
- Madrid
- Bilbao
- Navarra
- FP DUAL , Acciona trabaja activamente en colaboración con centros de enseñanza donde se imparten hasta 12 formaciones que encajan con perfiles del grupo
- TIC Acciona trabaja con consultoras , aunque en el desarrollo de automatismos propios (programación de tareas determinadas) cuentan con personal de Acciona.
- FORMACION AD HOC. FORMACION ACCIONA
Si tienes una discapacidad y deseas más información respecto de esta u otra ofertas, ponte en contacto con nosotros a través del teléfono 948203145 o a través del correo electrónico FSC Inserta Navarra fsc.navarra.inserta@fundaciononce.es, desde INSERTA EMPLEO NAVARRA estaremos encantados de ayudarte.
Técnico/a de intervención en Empleo Orientación Laboral
Funciones y tareas.
- Tutorizar y coordinar la formación de un grupo de jóvenes en el Proyecto FORMANDOTE TUDELA «Seguimiento y evaluación del proceso de cada participante durante los 7 meses de duración de la formación.
- Selección de participantes, acogida e información
- Coordinación con SSB
- Realización de tutorías individuales y grupales con participantes
- Coordinación con el resto de profesionales implicados en la formación para evaluar las actitudes y desempeño de cada alumno/a
- Formación en competencias básicas
- Programación y dinamización de las sesiones grupales de competencias básicas • Formación para la búsqueda de empleo
- Programación y dinamización de las sesiones grupales de formación para la búsqueda de empleo
- Elaboración de materiales didácticos complementarios
- Coordinación y seguimiento de la formación con las diferentes empresas externas y prospección
- Seguimiento y evaluación de cada participante
- Organización del acto de entrega de diplomas. Otras funciones y tareas: • Coordinación con los profesionales del equipo Acceder
- Documentación administrativa del proyecto
- Elaboración de informes y memorias de seguimiento
- Registro de acciones y actividades en Portal de Programas y Emplea»
Nivel cultural
- Nivel formativo mínimo: Educación secundaria
- Nivel formativo máximo: Educación superior universitaria
Conocimientos Informática
– Aplicación, Aplicaciones ofimáticas, Microsoft office(Medio)
Experiencia laboral
Tiempo experiencia: No se requiere
Otros aspectos a considerar
- Competencias necesarias: – Formación: Pedagogía, Psicología, Educación social, Diplomatura o grado en Ciencias Sociales. Máster o formación especializada en Orientación Laboral. –
- Conocimientos:
- Programación y evaluación de la formación.
- Técnicas y dinámicas grupales
- Manejo de herramientas en orientación laboral y experiencia en el uso de aplicaciones informáticas
- Conocimientos de los recursos de empleo y formación profesional
- Conocimiento del mercado laboral de la zona (Tudela), sectores con oportunidades de empleo, plataformas empresariales y conocimiento de la situación de la población gitana
- Competencias digitales y competencias organizativas
- Iniciativa, autonomía y dinamismo
- Experiencia: valorable formación en grupo
- Otros requisitos:
- Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual.
- Se valorara: • Formación en género
- La pertenencia a la comunidad gitana
- Carnet de conducir
Responsable Suplly Chain
Funciones y tareas
- Reportando a la Dirección, será responsable de la gestión de las compras y la logística de aprovisionamientos y distribución, necesaria para atender los proyectos de la empresa, optimizando los procesos y la coordinación de los recursos de la organización.
- Gestionar el flujo de compras que asegure el aprovisionamiento adecuado a las necesidades y desarrollo de los diferentes proyectos de la empresa.
- Gestionar los aprovisionamientos internos, planificando y organizando para cubrir todas las necesidades de suministro de línea y de proyectos.
- Trabajar en equipo y coordinación interna con el resto de las áreas del proyecto, y también externamente, con suministradores y operadores logísticos, para facilitar los suministros adecuados.
- Resolver incidencias e imprevistos y dar respuesta a cambios o modificaciones, tomando las decisiones adecuadas en cada situación (stockouts, modificaciones, variabilidad en el consumo, etc.).
- Liderar la Mejora continua del suministro a línea, impulsando y facilitando alternativas y propuestas en cualquier elemento de la cadena de suministro.
- Gestionar y liderar al equipo, dirigiendo y coordinando los procesos de trabajo e integrando a las personas para mantener el compromiso interno.
Formación
- Estudios universitarios – Industrial – Mecánica
- Estudios universitarios – Industrial – Organización industrial
- Estudios universitarios – Industrial – Electricidad
- Estudios universitarios – Industrial – Electrónica industrial
Conocimientos Informática
- Aplicación, Aplicaciones ofimáticas, Microsoft office(Medio)
Idiomas
- Inglés: Comprensión auditiva – Alto, Comprensión lectora – Alto, Expresión escrita – Alto, Expresión oral – Alto
Experiencia laboral
Tiempo experiencia: Más de 2 años
Otros aspectos a considerar
La empresa que pertenece a un Grupo Industrial líder internacional en diseño, fabricación, mantenimiento y suministro de componentes y equipos. Se requiere: Titulación superior, preferiblemente técnica. Se valorará formación complementaria en cadena de suministro. Experiencia superior a 2 años en puesto similar. Preferiblemente en empresa industrial multinacional. Manejo de herramientas de gestión – ERP.
Se valorarán conocimientos y/o experiencia en Lean Manufacturing y mejora continua. Inglés alto. Se valorará francés. Se ofrece: Incorporación inmediata e indefinida y estable en empresa en claro crecimiento y en puesto de gestión muy interesante con procesos sólidos. Buen horario de trabajo, con jornada continua solo de mañana.
Técnico/a de selección
Funciones y tareas
- Selección de personal. – Evaluación de perfiles.
- Planificación del proceso de selección, búsqueda activa de candidatos/as y elección de las fuentes de captación.
- Redacción y publicación de ofertas laborales en portales de empleo.
- Criba curricular y gestión de CV.
- Realización de entrevistas telefónicas, participación en dinámicas de grupo y otras técnicas de selección. –
- Visitas a centros educativos y tejido asociativo.
- Evaluación de competencias y conocimientos.
- Elaboración de informes sobre candidatos/as.
- Coordinación con el proceso de onboarding (proceso de incorporación de un nuevo empleado a una organización).
Nivel cultural
Nivel formativo mínimo: Educación superior universitaria
Nivel formativo máximo: Educación superior universitaria
Conocimientos Informática
- – Aplicación, Aplicaciones ofimáticas, Microsoft office(Básico)
Experiencia laboral
Tiempo experiencia: Más de 1 año
Se valorará también experiencia en los siguientes campos:
- Consultores de RRHH
- Técnicos medios en selección de personal
- Técnicos superiores en selección de personal
Transportes viaje: Transporte público
Temporalidad viaje: Ocasionalmente
Otros aspectos a considerar
- Formación: Licenciatura o Grado en Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía Educación Social, Trabajo Social •Experiencia trabajando en el área de selección de al menos 1 año. •Disponibilidad para viajar. •Aptitudes: Iniciativa, Competencias Digitales, Autonomía, Capacidad Analítica, Habilidades de Comunicación. •Se valora carné de conducir y vehículo propio. Se ofrece: -Contrato de 1 año con opciones de continuidad en la empresa. -Servicio de Fisioterapia. -Programa de Ayuda al Empleado #PAE -Formación a cargo de la empresa. -Paquete de Beneficios Sociales a partir del año de antigüedad.
Para cualquier duda o aclaración, puedes escribirnos a fsc.navarra.inserta@fundaciononce.es o llamarnos al 948203145, desde INSERTA EMPLEO NAVARRA estaremos encantados de atenderte y escucharte.